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【“三抓三促”进行时】雄关街道德惠社区丨四种模式抓学习,学思践悟促提升

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自“三抓三促”行动开展以来,雄关街道德惠社区以“抓学习促提升”为切入点,综合运用集中培训、专题宣讲、专题研讨和定期考评四种模式抓学习,全面促进党员干部职工能力大提升。

集中培训抓学习,促进理论素养提升

坚持把党的创新理论学习教育作为“三抓三促”行动的重中之重,及时制定《德惠社区2023年专题学习重点内容安排表》,围绕党的习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等内容开展专题学习。开展“社区大讲堂”活动,通过政治理论学习班、工作技能培训班、业务工作培训班等形式,让党员干部职工学习必备知识,精准掌握与工作相关的政策规定,熟悉了解业务工作突破口创新点,目前已开展政治理论学习班2期,业务工作培训班2期,工作技能培训班2期,逐步解决干部理论武装不深、知识储备不足、业务学习不系统的问题,切实筑牢干部职工理论基础。

专题宣讲抓学习,促进领悟境界提升

全面发挥领导干部“头雁”效应,组建社区专题宣讲团,以党的二十大精神、全国“两会”精神、法律法规等为主题,为社区干部职工开展专题宣讲,结合具体工作、常见问题进行讲解,增强干部职工对政策理论的理解,促进理论与实践结合,不断提升社区干部职工思想境界。目前,社区已组织开展专题宣讲1场次。

专题研讨抓学习,促进学习成效提升

围绕学习贯彻党的二十大精神,结合“三抓三促”行动和岗位职责要求,组织广大党员干部职工全面开展交流研讨,干部职工结合自身岗位,认真分析社区实际,进一步交流学习心得、工作经验和存在的问题,精准制定整改措施,补齐短板弱项。通过深入交流和研究讨论,切实解决学习效果不理想、学用结合不紧密的问题,不断提升干部职工分析解决实际问题的能力,促进干部职工思想观念不断更新、思维层次不断提升。目前,社区已组织开展专题研讨1场次。

定期考评抓学习,促进工作本领提升

社区以“三抓三促”行动和党的二十大精神为重点内容,结合“社区大讲堂”活动,每季度组织干部职工开展一次应知应会测试,通过“线上测+线下考”的方式,检验干部职工学习成效,大力营造“在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫”的浓厚氛围,进一步促进干部职工提升理论水平、提高政治能力、填补本领赤字、化解能力危机,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势。

End

来?源丨德惠社区? ?张? 雯

审?核丨何? 伟

编 辑丨高? 寒

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